top of page
Image by Lanju Fotografie

TRÉNINGEK

SPECIÁLIS, A CÉG SZÁMÁRA SZÜKSÉGES ÉS  SZEMÉLYRE SZABOTT TRÉNING KÉRHETŐ

KONFLIKTUS KEZELÉS

Image by Fardad sepandar
Image by Rodion Kutsaev

MI A CÉLUNK?

  • Visszahúzódás vagy harc nélkül tudjon szembenézni a konfliktussal

  • Segítünk abban, hogy  világosabbá váljanak számára azok a folyamatok, ami a személyében történik, amikor egy konfliktus helyzetbe kerül

  • Összekapcsolni azokkal a dolgokkal, amikre hatással lehet

  • asszertív önérvényesítés

  • segít, hogy asszertív módon kifejezze magát a nehéz helyzetekben

  • segít lecsendesíteni az elmét, ha az túl sokat dolgozik

  • segít, hogy könnyebben és szabadabban kifejezze magát

  • az igazság keresése helyett segít megtalálni az egyensúlyi állapotot ? meiben

  • segít a helyzetek kibontásával többféle választási lehetőség közül a legjobbat kiválasztani

  • a bizalmatlanságból a bizalomig eljutni a másik nézőpontjának  megismerésével

  • kibontja a kapcsolatok mögötti adok-kapok folyamatok határoznak meg

  • segít, hogy ne csak megtörténjenek velünk a dolgok, hanem aktív részesei és irányítói legyünk az életünknek/helyzeteknek

  • feltérképezzük az egyén erősségeit és hiányosságait, hogy a fejlődés egyénre szabott legyen

  • sablonos megoldások helyett személyes haszonnal járó ...

  • mintát adunk

  • segítünk, hogy kapcsolatba kerüljön saját határaival

  • kapcsolatba kerüljön a lehetőségeivel

  • kibontsuk a konfliktusban rejlő lehetőségeket, mely az egyén fejlődését szolgálják

  • a leényegi elemek vizsgálatával hatékonyan tudunk dolgozni

  • segít felismerni az egyén meghatározott cselekvési mintáit és átírni azokat saját belátása mentén

  • az erősségek hiányosságok mentén születik meg az egyéni út, mely elégedettséghez vezeti a személyt

  • segít rálátni a mintákra, amivel reagál az adott helyzetre

A VEZETÉS MŰVÉSZETE

MI A CÉLUNK?

  • Visszahúzódás vagy harc nélkül tudjon szembenézni a konfliktussal

  • Segítünk abban, hogy  világosabbá váljanak számára azok a folyamatok, ami a személyében történik, amikor egy konfliktus helyzetbe kerül

  • Összekapcsolni azokkal a dolgokkal, amikre hatással lehet

  • asszertív önérvényesítés

  • segít, hogy asszertív módon kifejezze magát a nehéz helyzetekben

  • segít lecsendesíteni az elmét, ha az túl sokat dolgozik

  • segít, hogy könnyebben és szabadabban kifejezze magát

  • az igazság keresése helyett segít megtalálni az egyensúlyi állapotot ? meiben

  • segít a helyzetek kibontásával többféle választási lehetőség közül a legjobbat kiválasztani

  • a bizalmatlanságból a bizalomig eljutni a másik nézőpontjának  megismerésével

  • kibontja a kapcsolatok mögötti adok-kapok folyamatok határoznak meg

  • segít, hogy ne csak megtörténjenek velünk a dolgok, hanem aktív részesei és irányítói legyünk az életünknek/helyzeteknek

  • feltérképezzük az egyén erősségeit és hiányosságait, hogy a fejlődés egyénre szabott legyen

  • sablonos megoldások helyett személyes haszonnal járó ...

  • mintát adunk

  • segítünk, hogy kapcsolatba kerüljön saját határaival

  • kapcsolatba kerüljön a lehetőségeivel

  • kibontsuk a konfliktusban rejlő lehetőségeket, mely az egyén fejlődését szolgálják

  • a leényegi elemek vizsgálatával hatékonyan tudunk dolgozni

  • segít felismerni az egyén meghatározott cselekvési mintáit és átírni azokat saját belátása mentén

  • az erősségek hiányosságok mentén születik meg az egyéni út, mely elégedettséghez vezeti a személyt

  • segít rálátni a mintákra, amivel reagál az adott helyzetre

REZILIENCIA

Image by Marcus Woodbridge

MI A CÉLUNK?

  • Visszahúzódás vagy harc nélkül tudjon szembenézni a konfliktussal

  • Segítünk abban, hogy  világosabbá váljanak számára azok a folyamatok, ami a személyében történik, amikor egy konfliktus helyzetbe kerül

  • Összekapcsolni azokkal a dolgokkal, amikre hatással lehet

  • asszertív önérvényesítés

  • segít, hogy asszertív módon kifejezze magát a nehéz helyzetekben

  • segít lecsendesíteni az elmét, ha az túl sokat dolgozik

  • segít, hogy könnyebben és szabadabban kifejezze magát

  • az igazság keresése helyett segít megtalálni az egyensúlyi állapotot ? meiben

  • segít a helyzetek kibontásával többféle választási lehetőség közül a legjobbat kiválasztani

  • a bizalmatlanságból a bizalomig eljutni a másik nézőpontjának  megismerésével

  • kibontja a kapcsolatok mögötti adok-kapok folyamatok határoznak meg

  • segít, hogy ne csak megtörténjenek velünk a dolgok, hanem aktív részesei és irányítói legyünk az életünknek/helyzeteknek

  • feltérképezzük az egyén erősségeit és hiányosságait, hogy a fejlődés egyénre szabott legyen

  • sablonos megoldások helyett személyes haszonnal járó ...

  • mintát adunk

  • segítünk, hogy kapcsolatba kerüljön saját határaival

  • kapcsolatba kerüljön a lehetőségeivel

  • kibontsuk a konfliktusban rejlő lehetőségeket, mely az egyén fejlődését szolgálják

  • a leényegi elemek vizsgálatával hatékonyan tudunk dolgozni

  • segít felismerni az egyén meghatározott cselekvési mintáit és átírni azokat saját belátása mentén

  • az erősségek hiányosságok mentén születik meg az egyéni út, mely elégedettséghez vezeti a személyt

  • segít rálátni a mintákra, amivel reagál az adott helyzetre

ÉLETERŐ- KREATIVITÁS-ERŐFORRÁS

-Találkozás a belső erővel, amiből meríthetünk-KIÉGÉS ELŐTT

Image by Marcus Woodbridge
Image by Marek Piwnicki

MI A CÉLUNK?

  • teremtő energiájukhoz újra hozzáférni

  • született képességünk a felfedezésre, rácsodálkozásra és a keatív létezése

  • ez az erő jelen van, amikor melyről felkacagunk, amikor spontának és kreatívak vagyunk, amikor  lenyűgöz egy csodás látvány

  • amikor ez hiányzik ...

  • cél. megújulni 

  • Segítünk abban, hogy  világosabbá váljanak számára azok a folyamatok, ami a személyében történik, amikor egy konfliktus helyzetbe kerül

  • Összekapcsolni azokkal a dolgokkal, amikre hatással lehet

  • asszertív önérvényesítés

  • segít, hogy asszertív módon kifejezze magát a nehéz helyzetekben

  • segít lecsendesíteni az elmét, ha az túl sokat dolgozik

  • segít, hogy könnyebben és szabadabban kifejezze magát

  • az igazság keresése helyett segít megtalálni az egyensúlyi állapotot ? meiben

  • segít a helyzetek kibontásával többféle választási lehetőség közül a legjobbat kiválasztani

  • a bizalmatlanságból a bizalomig eljutni a másik nézőpontjának  megismerésével

  • kibontja a kapcsolatok mögötti adok-kapok folyamatok határoznak meg

  • segít, hogy ne csak megtörténjenek velünk a dolgok, hanem aktív részesei és irányítói legyünk az életünknek/helyzeteknek

  • feltérképezzük az egyén erősségeit és hiányosságait, hogy a fejlődés egyénre szabott legyen

  • sablonos megoldások helyett személyes haszonnal járó ...

  • mintát adunk

  • segítünk, hogy kapcsolatba kerüljön saját határaival

  • kapcsolatba kerüljön a lehetőségeivel

  • kibontsuk a konfliktusban rejlő lehetőségeket, mely az egyén fejlődését szolgálják

  • a leényegi elemek vizsgálatával hatékonyan tudunk dolgozni

  • segít felismerni az egyén meghatározott cselekvési mintáit és átírni azokat saját belátása mentén

  • az erősségek hiányosságok mentén születik meg az egyéni út, mely elégedettséghez vezeti a személyt

  • segít rálátni a mintákra, amivel reagál az adott helyzetre

bottom of page